הרחבה לכתבת משאבים, גיליון 163, 2 ביוני 1999
מנהלים אינם מודעים לאחריותם המשפטית האישית בגין תאונת עבודה חמורה במפעלם, לרבות אחריותם לתאונה שאירעה לקבלנים או לעובדי קבלן בתחום המפעל, אומר עו"ד יהודה קאופמן, מהנדס בטיחות ומומחה בתחום חוקי הבטיחות ותקנותיהן.
תחום הבטיחות מוטל על ממונה בטיחות, והמנהל סובר כי בכך 'הרחיק' עצמו מטיפול בתחום זה אומר קאופמן, ומציין כי בתקנות שנחקקו ב- 1996, המגדירות את אחריות ממונה הבטיחות ,
מושם דגש על אחריותו של המנהל (ה"תופס" בלשון החוק – בעלים או מנהל) לוודא כי ממונה הבטיחות , שהוא זרוע של המנהל, אכן מבצע את כל המוטל עליו. וכן, מתוך תקנה חדשה יחסית, מ- 1998, עולה כי יותר מתופס אחד עשוי להיתבע לדין , כולל בעלים שאינו נוכח במפעל באופן סדיר .
מנהלים רבים טועים בחושבם כי די בהחתמת קבלנים על התחייבות לקחת על עצמם את האחריות לכל תאונה שתיגרם להם או לעובדיהם, וכי בזה פטרו את מפעלם מאחריות. מנהלים אלה מופתעים למצוא את עצמם נתבעים אישית בתביעות פליליות, בעקבות תאונות חמורות שהתרחשו בשטח מפעלם לעובדי קבלן.
"אני מבקר בשנה ב- 200 מפעלים בקירוב , ומוצא כי מנהלים רבים מופתעים לדעת על מידת אחריותם המתחייבת מן החוק , וגם מגלים ידע מועט על אופן ההתמודדות עם בעיות בטיחות". קאופמן מציע למנהלים להיעזר בשירותיהם של מומחים , כפי שהם נעזרים במומחה לאיכות המוצר או מומחה לאיכות הסביבה. למשל, מהנדס מומחה לעריכת סקר סיכונים במפעל, ומשפטן שיבדוק אם הנהלים הקיימים במפעל, שהם כלי השליטה של המנהל, עומדים בדרישות החוקיות מבחינת הבטיחות.
מבחינת החוק, לא מצפים מהמנהל לבדוק תקינותו של כל מטף לכיבוי אש, אלא לבנות מנגנון שיבטיח עריכת בדיקה כזו על -פי כל כללי הבטיחות, וזה נעשה, בין היתר, על-ידי קביעת נהלים נכונים והפעלת המנהלים שמתחתיו. המעשה החכם הוא להכין את ההגנה למשפט עוד לפני התאונה, וזו גם ההגנה הכי טובה למניעת התאונה עצמה. אם אני מכין הגנה אחרי התאונה, אלה תירוצים ואליבי".
לדברי קאופמן, מנהלים נמנעים לעתים קרובות מהשקעת כספים בבטיחות, כי אינם רואים בזה השקעה המניבה רווח מיידי. "אך זאת טעות חמורה, כי בהחלט קיימת תועלת מחסכון בעלויות, מלבד מניעת נזק בריאותי ונפשי לעובד הנפגע". מנהלים צריכים להיות מודעים כי תאונת עבודה כרוכה בהפסדים רבים, בשל עצירת מכונות והפסקת עבודה לתקופה קצרה או ארוכה יותר, ישיבות מנהלים לדיון בתאונה, לעתים הכשרת עובד אחר במקום זה שנפגע, וכן כרוכים בזה חקירת סיבות ונסיבות התאונה, לעתים גם על-ידי גורמים חיצוניים כמו נציגי משרד העבודה ואף משטרה, וכאמור, אפשרות להגשת תביעה פלילית נגד המנהל (או גם "תופס" אחר), בנוסף לתביעה אזרחית.
לתאונות עבודה חשופים כל סוגי המפעלים, הוא מדגיש, גם מפעלי היי טק. למשל, מפעל העוסק במיקרוביולוגיה, שעובדיו עלולים להיפגע מחומרים מסוכנים, או מהתפוצצות הנגרמת בתהליכים כימיים.
קישורים רלבנטים באתר:
tweet[Google]
Follow @leadersnet
מנהיגים ברשת |
© כל הזכויות שמורות ל"מנהיגים ברשת" יולי 2002. החומר מותר לשימוש אישי בלבד. אין לעשות בחומר שימוש מסחרי/עסקי ו/או להפיצו בכל דרך שהיא (להוציא באמצעות יצירת קישור למאמר ספציפי ולעמוד הבית במקביל) מבלי לקבל רשות מפורשת בכתב מהנהלת האתר |